für den Standort Berlin

 

Ihre Aufgaben:

• Sie führen die Marken- und Designrechtsabteilung mit derzeit 4 Mitarbeitern.
• Sie verantworten das Marken- und Designrechtsbusiness intern und extern für die gesamte Kanzlei.
• Sie sind verantwortlich für das Wachstum und die Geschäftsfelderweiterung des Marken- und Designrechtsbereichs inklusive der Akquise von neuen Mandanten sowie die Durchdringung von Bestandsmandanten u.a. aus dem Patentgeschäft der Kanzlei.
• Sie präsentieren die Kanzlei aktiv mit einer gezielten Außendarstellung für den Marken- und Designrechtsbereich.
• Sie begleiten und führen das Tagesgeschäft indem Sie z.B. eigene Aktenarbeit tätigen, bei der Aktenarbeit des Teams prüfend zur Seite stehen oder bei allgemeinen Anfragen verfügbar sind.

Ihr Profil:

• Sie haben ihr Jurastudium erfolgreich abgeschlossen und können auf einschlägige Berufserfahrung im Marken- und Designrecht zurückblicken.
• Ihr Erfahrungsschatz umfasst:
  • • Erteilungs-, Widerspruchs- und Löschungsverfahren,
    • den Entwurf und die Prüfung von Verträgen mit Dritten zum Schutz des Markenportfolios,
    • Verletzungsverfahren auf vorgerichtlicher und gerichtlicher Ebene,
    • die Einleitung von Verfahren vor den zuständigen Behörden und Gerichten, gegebenenfalls unter Hinzuziehung von Korrespondenzanwälten. 
• Sie agieren erfolgs- und mandantenorientiert.
• Sie wollen engagiert das Wachstum der Marken- und Designabteilung verantworten und vorantreiben.
• Durch ihre Kommunikationsstärke und Führungskompetenz überzeugen Sie nicht nur bei unseren Mandanten, sondern begeistern und motivieren auch ihr Team zu Höchstleistungen.

Wir bieten:

• Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
• Die eigenverantwortliche Gestaltung eines Geschäftsbereiches
• Direkte Kommunikation mit dem Partner bezüglich der strategischen Ausrichtung
• Flexibles und individuell vereinbartes Gehaltspaket mit einer attraktiven Umsatzbeteiligung
• Ein anspruchsvolles und zugleich abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• Eine familienfreundliche, teamorientierte und innovative Arbeitsatmosphäre
• Einen stetigen Optimierungsgedanken mit zukunftsweisenden Ansichten und Strukturen, sowie einem aktiven Prozess- und Qualitätsmanagement
• Die Möglichkeit der Einbindung bereits bestehender Mitarbeiter- und Mandantenverhältnisse in eine erfolgreiche Kanzleistruktur
• Eine kollegiale Kanzleikultur beruhend auf gegenseitigem Respekt und gegenseitiger Wertschätzung
• Papierloses Arbeiten mit der e-Akte (PatOrg)
• Moderne, digitale Arbeitsplätze inkl. einem interessanten Home-Office Konzept
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Fokus auf die soziale und persönlichkeitsorientierte Kompetenzweiterentwicklung im Rahmen von internen Workshops 
• Tolle und spannende Team- und Kanzleievents
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Bei gleicher Eignung werden schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

 

Interessiert? Dann wählen Sie eine der folgenden Kontaktmöglichkeiten:

Rufen Sie mich gern unter: 030/206230 an und wir besprechen in einem unverbindlichen Telefonat die nächsten Schritte.

Schicken Sie mir direkt Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail an recruiting@gulde.com.

Laden Sie unkompliziert Ihre Unterlagen auf unserer Website unter www.gulde.com hoch.

 

Wir freuen uns auf Sie!

  

Beate Dücker
Personalleiterin
Berliner Freiheit 2, 10785 Berlin
Tel: 030/206230